内江高新科技投资服务有限责任公司
关于2025年面向社会公开招聘工作人员的公告
随着公司业务的持续拓展以及内部管理的不断优化，内江高新科技投资服务有限责任公司及下属子公司拟面向社会公开招聘工作人员6名。
一、招聘原则及方式
坚持公平、竞争、择优的原则，采取笔试和面试的综合评定相结合的方式确定录用人员。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位：内江高新科技投资服务有限责任公司2名（投资专员）、内江科成贸易有限责任公司2名（财务岗、融资岗）、内江高新人才发展有限责任公司2名（综合岗、业务岗）（具体见附件1）。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，无犯罪记录。
（二）无违法违纪记录、人品正、作风好、刻苦耐劳，具有良好的职业道德和职业操守。
（三）身体健康，符合用工标准。
四、信息发布
招聘信息在“内江高新技术产业开发区管理委员会官网http://gxq.neijiang.gov.cn/”“内江人事考试网 http://www.njpta.org.cn”“内江市人社局微信公众号”发布。
五、报名和资格审查
（一）报名时间：2025年7月14日—7月25日（18:00截止）。
（二）报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名表和相关报名材料扫描件发送至指定邮箱。
（三）报名材料及要求：
1.《招聘报名表》（附件2）。
2.身份证复印件和学历证复印件。
3.已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。若暂时无法提交的，经内江高新科技投资服务有限责任公司同意后最迟可延至体检前提交。
4.招聘岗位要求的其他证书或证明复印件；能够反映个人工作能力、经历的有关证书等（如专业技术资格证、相关资历证明、工作证明等）。
以上身份证、学历证、证书、证明材料等资料须在报名时一并提交扫描件，并随《招聘报名表》一并发至指定邮箱，未发送者不予认定。应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
（四）资格审查：
1.应聘人员对提交材料的完整性负责。凡未按照招聘岗位的条件要求提交完整报名材料的，视为无效投递，取消面试资格。
2.应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试或聘用资格。
3.所有报名资料均不予退还。
六、考试及资格审查
（一）考试分为笔试和面试，均实行100分制。考试均由内江高新科技投资服务有限责任公司进行组织。综合成绩按满分100分计算，合格线为70分（低于70分不予聘用）。
（二）开考比例及职位调整：通过资格初审的报名人数与报考职位数须达到3:1方可开考，达不到开考比例的，相应减少选聘名额直至取消。
（三）考试总成绩计算公式为：
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
（四）笔试
笔试为《综合应用能力测试》1科，卷面满分100分。
（五）面试
1.面试人员凭本人身份证参加面试。
2.按2:1的比例确定面试人员，达不到2:1的，按实际人数确定。若笔试成绩相同，一并进入面试。
3.面试人员在规定时间内未到指定地点参加面试的，取消面试资格，不再递补。
4.面试环节形不成竞争态势的职位，拟进入体检环节的人员，其考试综合成绩不得低于本次招聘其他达到面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）最低考试总成绩。
（六）考试综合成绩
面试后，根据招录职位及名额，按照报考人员的考试综合成绩，从高分到低分(考试综合成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;面试成绩仍相同的，则报经公司主要领导同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列），等额确定进入体检的人选。
综合成绩结果将在内江高新技术产业开发区管理委员会官网公示3天。
七、体检
（一）根据综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选；体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。
（二）未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按综合评定结果排名顺序依次递补。
八、公示
体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在“内江高新技术产业开发区管理委员会官网http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3个工作日。
九、聘用与待遇
（一）公示结果不影响聘用的，签订劳动合同。
（二）试用期。新聘用人员首次聘用劳动合同期限为2年，试用期2个月，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
（三）工资待遇。按公司薪酬管理制度执行，购买四险一金。
十、联系方式
地 址：内江高新区政务服务中心7楼
邮 箱：1532695314@qq.com
联系人：付女士
联系电话：0832-2287500
附件：1.招聘计划表
2.招聘报名表
内江高新科技投资服务有限责任公司
2025年7月14日
